Karriereberatung

Im Rahmen der Karriereberatung unterstütze ich Sie eine berufliche Orientierung zu finden, Ihre Potentiale und Kompetenzen aufzudecken und die richtigen Berufsfelder für Sie zu finden. Egal ob Sie ganz am Anfang Ihres Berufslebens auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz stehen, Ihre Ausbildung oder das Studium gerade abgeschlossen haben oder seit vielen Jahren berufstätig sind (mit oder ohne Leitungsfunktion) und sich neu orientieren wollen oder müssen, gemeinsam decken wir Ihre Fähigkeiten und Stärken auf und entwickeln Sie weiter.

Folgende Themen gehören zu meinem Beratungsspektrum im Bereich der Karriereberatung:

1. Stärken- und Kompetenzermittlung

  • Beispielmethoden: Biografisches Interview
  • Kompetenzanalyse
  • Psychologische Tests
  • Kompetenzinterview
  • Kernkompetenzanalyse
  • Umfeldbefragung und Fremdfeedback
  • Alleinstellungsmerkmal-Analyse

2. Visionsarbeit

  • Visionsarbeit und Entwicklung einer beruflichen Zielsetzung
  • Zukunftsentwurf erstellen (z.B. Rollenklärung, Themenklärung, persönliche SWOT-Analyse)

3. Marktstrategie und Marktanalyse

4. Stellensuche

  • Stellenportale
  • Netzwerke

5. Schriftliche Bewerbungsmappe erstellen (oder optimieren)

  • Lebenslauferstellung (Aufbau, Inhalte, …)
  • Anschreiben erstellen (Grundbauschema und am konkreten Fall: bezogen auf eine Stellenausschreibung oder für Initiativbewerbungen)
  • Deckblatterstellung
  • Kurzbewerbung und Bewerbungsprofile erstellen

6. Das Bewerbungsgespräch

  • Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch (typische Fragen und individuell passende Antworten, Rollenspiele)
  • Nachbereitung

7. Assessment Center

  • Inhalte, Übungen und zu prüfende Kompetenzen (theoretische Darstellung und/oder (Teil-) Assessment Centerdurchführung)

 

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